¿Por qué necesito orientación laboral en IT?

Mujer mirando un mapa
¿Perdido/a? ¿Con dudas? ¿Has pensado en cómo la orientación laboral en el Sector IT puede ayudarte?

Hay una expresión de la lengua inglesa que me encanta y no es otra que «there is an elephant in the room» («Hay un elefante en la habitación»). Básicamente se usa cuando hay un problema obvio del que la gente no quiere hablar, porque se considera un asunto espinoso, delicado etc. Honestamente, creo que tenemos un gran elefante en la habitación en IT y es, entre muchos otros, la orientación laboral.

¿Eres feliz? Si tienes que pensarlo, no lo eres. Y si no lo eres, quizás tu problema se encuentre en que la sociedad/sistema económico eligió por ti (simplificándolo mucho) tu estilo de vida o en el Síndrome del Impostor. O en otros problemas, por supuesto. Pero en este artículo nos vamos a centrar en los que puede resolver la Orientación Laboral en el Sector IT.

Quiero ser programador/a

Quizás, quieres introducirte en el Sector IT y no tienes ni idea cómo. Si es por motivos económicos exclusivamente, aquí te cuento porque no es buena idea. Si no sabes si te gusta este sector para dedicarte a ello, aquí te ayudo a resolver esa duda. Y si no sabes qué estudiar para ser programador o si quieres saber lo que nadie te contará sobre las distintas alternativas académicas para dedicarte a la programación, también tenemos artículos al respecto. Tienes muchos más artículos en nuestra sección de Estudios. Y, por supuesto, puedes consultar nuestra sección de Formación, dónde puedes aprender de auténticos referentes en nuestro sector.

Quiero encontrar mi primer trabajo

Si vives o buscas trabajo en España, ésta es la situación del Sector IT en 2021. Puedes aplicar el Sistema Primer Empleo, que yo desarrollé en este artículo y que a mí me permitió encontrar mi primer empleo como programador en lo más duro de la pandemia de COVID-19 en España. Pero además te cuento los cinco errores más cometidos por programadores junior buscando su primer empleo, te dejo un artículo que cambiará tu forma de enfocar los proyectos personales para tener mejor portfolio así como las mejores páginas para encontrar trabajo en España este año y trabajo en remoto este año. Y, por supuesto, tienes más artículos al respecto en nuestra sección de Carrera Profesional. Y la formación, no te olvides, ha de ser continua.

Quiero crecer como programador/a

Estás aburrido/a de tu actual proyecto, quieres una mejora económica o simplemente quieres un cambio de aires. Tienes información de calidad para saber cómo si una empresa es buena (para saber si realmente dar el salto a la misma es lo que más conviene a tu carrera o no), el primer capítulo de nuestra guía para ganar más dinero como programador, trucos para optimizar tu carrera profesional simplemente respondiendo sin esfuerzo y sin consumirte apenas tiempo a los IT Recruiters que te contactan, los cinco errores que están bloqueando tu carrera como programador/a o los mejores países para emigrar como programador, en caso de que estés pensando en emigrar. Y, por supuesto, muchos más artículos que te pueden ayudar al respecto en nuestra sección de Carrera Profesional. Y, para ser un experto en las tecnologías en las que estás posicionando tu perfil, no te olvides de la formación.

Pero… ¿Por qué necesito Orientación Laboral en IT?

Imagen de una pared dónde está escrito en inglés ¿Por qué no?
¿Por qué no? ¿Por qué no aprender e invertir mínimo tiempo en optimizar tu carrera profesional para acercarte más a llevar la vida que quieres?

Para decidir si necesitas algo yo siempre valoro el ROI, es decir, el Retorno de la Inversión. A día de hoy, el ROI de cada hora que inviertas en estudiar tecnología es infinitamente mayor que el ROI de estudiar, por ejemplo, Psicología (que es lo que estudié yo antes de meterme en el Sector IT). Hay personas que saben llevar mejor sus carreras laborales y otras que no. Esto depende de muchos factores (lo puedes ver, por ejemplo, en el mundo del fútbol, con jugadores que llevan sus carreras profesionales de forma maravillosa y otros que las arruinan por decisiones equivocadas) pero te voy a poner dos ejemplos. Son dos ejemplos muy característicos de personas que he conocido a lo largo de mi vida profesional (tanto como IT Recruiter como Programador) y que, por supuesto, van a ser publicados de forma anónima para respetar la privacidad de las mismas.

F. tiene varios años de experiencia en programación. Ha ido saltando de empresa en empresa buscando un aumento salarial, y ha ido tocando distintas tecnologías, sin acabar teniendo una experiencia valiosa en una. En la actualidad, con unos 10 años de experiencia, tiene un salario inferior a los 30K € en España. Lo cual, si consultas el estado del Sector IT en España en 2021, sabrás que es un salario bastante por debajo de lo que podría estar ganando de haber tenido una orientación laboral adecuada.

A. tiene varios años de experiencia en programación, en torno a 10, como F. A diferencia de F., A. es una persona con una capacidad de aprendizaje autónomo bestial y es una persona tremendamente despierta, que aprende de todo lo que oye y ve a su alrededor y lo ha integrado de forma correcta en su vida para guiar su carrera profesional. En la actualidad es un team lead de una tecnología muy concreta con un salario en torno a los 50-60K.

Ambos tienen los mismos años de experiencia. Ambos han trabajado aproximadamente las mismas horas durante estos 10 años (al menos en horario laboral), ambos tienen la misma formación (Ingeniería Informática) y ambos tienen competencias parecidas en cuanto a idiomas, por ejemplo. ¿Dónde está la diferencia? En que A. ha sabido guiar su carrera laboral y F. no. Y te estoy hablando de dinero, porque es lo más llamativo para mucha gente y-no nos engañemos-trabajamos por dinero, pero te podría estar hablando de proyectos interesantes, expertise con una determinada tecnología o cualquier otra caracter´ística a la que los programadores damos valor. A. ha obtenido un ROI mucho mayor que el de F. Y la diferencia ha sido simplemente una: tomar mejores decisiones respecto a su carrera profesional.

¿Y cuáles son las mejores decisiones? Es una pregunta imposible de responder. A cada persona le gusta una tecnología o varias. Cada persona quiere tener un estilo de vida. Pero, desde mi punto de vista, las mejores decisiones son aquellas que te permiten vivir (o acercarte a vivir) como deseas. Porque F. es el típico programador que se queja de que en España siendo senior se gana poco y no estaba contento ni con su remuneración ni con las opciones vitales que ese dinero le permitía darse. A. sí, y repito, no sólo dinero: la libertad de saber que puede tomarse unas vacaciones cuando quiera, que tendrá trabajo cuando quiera volver al mercado. La libertad de elegir empresa y-simplificándolo mucho-proyectos. Uno está contento con su vida, el otro quejándose. Bien, ¿qué tipo de carrera profesional quieres tener? Similar (adaptada a tu estilo de vida deseado) a la de A., ¿no? ¿Quién no querría estar contento con su vida y su trayectoria profesional?

Cómo te podemos ayudar

Mujer feliz en un parque
Esta es la sensación de felicidad a la que queremos acercarte al máximo, consiguiendo que tengas la carrera profesional que deseas acorde con tu estilo de vida deseado.

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Y si todo el contenido gratis que os ofrecemos no os es suficiente, siempre podéis contratar nuestros servicios. Podéis preguntarnos cualquier duda que tengáis al respecto y ya os anunciamos que durante esta temporada 2021-2022 vamos a empezar a publicar casos de éxito en el blog, para que sepáis mejor como trabajamos y todo lo que os podemos aportar. Sin más, me gustaría dejaros reflexionando con algunas preguntas: ¿consideráis que necesitáis orientación laboral en el Sector IT para conseguir la vida que os gustaría llevar? ¿Cuál es el ROI que estimáis que podéis sacarle a invertir tiempo o dinero (o ambas) en inversión en orientación laboral en el Sector IT? ¡Nos vemos en el siguiente artículo!