¿Cómo hacer una carta de motivación o cover letter?

Llegamos a una oferta de empleo o de prácticas profesionales y de repente nos dicen de hacer una carta de motivación o una «cover letter» para inscribirnos en un proceso de selección ¿Qué es eso? ¿Cómo se hace? Aquí te explicaremos una serie de pasos para hacerla de forma sencilla.

¿Qué es una carta de motivación?

Una carta de motivación o cover letter es una carta donde indicamos las razones de nuestro interés en un puesto de trabajo y empresa concreta. El objetivo de la organización con este documento es conocer nuestros motivos principales por el que queremos el puesto y las cualidades que expresamos como puntos positivos, además de ver cómo nos expresamos de una manera más formal.

Hacer una carta de motivación

  1. Investiga sobre la cultura de empresa de la organización a la que quieres pertenecer. Curiosea su página web, su forma de comunicarse en la propia página y en las redes sociales, sus valores corporativos, fotografías utilizadas, etcétera. Todos estos datos nos facilitarán en adaptar nuestro tono a la carta de motivación que vamos a redactar. «Coger» ese tono determinará en gran medida nuestro grado de éxito en la carta.
  2. Comienza la carta con un saludo genérico como «A quien corresponda» , «Buenos días», «Don/Doña»… (si conoces a la persona que va dirigida puedes dirigirte por su nombre pero se suele hacer de forma genérica para evitar cometer errores). Posteriormente podemos indicar mi nombre es XXXX XXXX… (y continuamos con el siguiente paso)…
  3. El primer párrafo debe ir enfocado a presentar tu candidatura para el puesto al que quieres optar. «Me gustaría dirigirme a vosotros/as para hacerles llegar mi interés en formar parte de vuestro equipo como XXXXXX». Lo importante es que te presentes de una forma breve e indiques el puesto de trabajo al que queremos enfocar los motivos, la idea es que se note que no es una carta de copia y pega, sino que nos referimos a esta empresa y a ese puesto de trabajo en concreto.
  4. El segundo párrafo es la parte fundamental de la carta. En esta sección comenta sobre tus actitudes y aptitudes sin miedo pero tampoco sin ser pretencioso, aquí como siempre, en el punto intermedio está la virtud. Ni ególatra ni demasiado humilde, ni exceso de confianza ni exceso de desconfianza. Recuerda que esto no es un currículum, no tienes que escribir toda la formación que tienes ni la experiencia, tienes que explicar el motivo por el cual puedes adaptarte el puesto de trabajo en base a todo lo que has adquirido ya sea en formación, experiencia, tus actitudes te ayudan… . Procura que tu experiencia, actitudes o aptitudes tengan relación con el puesto de trabajo a cubrir y con la empresa (pista: las empresas suelen indicar sus valores corporativos en su página web).
  5. Finaliza la carta con un mensaje de despedida en el que agradezcas la atención mostrada así como estar abierto a la respuesta por parte de la empresa en el proceso de selección, mostrando disponibilidad para cualquier duda que les surja.

En Internet hay muchas plantillas en las que te puedes basar para crear la tuya, especialmente a nivel de estructura. Una carta de motivación es un texto informal en cuanto a estructura pero hay mucha libertad para expresar el contenido.

Por último, nuestra recomendación es que hagas una carta de motivación genérica porque la parte de presentación y final será muy parecida siendo lo más diferente la parte de los motivos por los cuales la oferta de trabajo en cuestión nos interesa. Esa parte es en la que hay que demostrar que la carta no es un copia y pega y que has investigado sobre la empresa… mostrar que de verdad te interesa y sobretodo que cumples con lo que ell@s están buscando.

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